働かないアリには意義がある

先日読んだ新聞記事がとても興味深かったので、以下、自分用メモに。

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今年２月に英科学誌に発表した北海道大学と静岡大学の共同研究。

働かないアリだけを集めて集団をつくると、その中から働くアリが現れる。

働くアリだけで集団をつくっても働かないアリが現れてくる。

働くアリと働かないアリには能力の差はほとんどない。

集団の危機が起こった時に、普段働かないアリが働き出しピンチを救う。

アリの社会は、規格外のメンバーをたくさん抱え込む一件効率の悪いシステムを採用しているようだが、これこそがアリたちが出した進化の答え。

コンピュータによるシミュレーションを行ったところ、働くアリだけの集団は、疲労で全員が動けなくなり早く滅びるのに対し、働かないアリがいる集団は長期に存続できることが分かった。

働くアリだけの集団は、短期的に見れば効率が良いが、長期的に見れば存続できない。

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このアリ社会のシステムは、現代の人間社会にも大きな示唆を与えている。
短期的な効率を追求し過ぎて、組織が大きなダメージを受けてしまう例は、枚挙に暇がない。
個を犠牲にして組織の効率を最大化しようとすることは、社会的動物の進化の根本的な原理に反するといえる。
組織をマネジメントする管理者にとっては需要な視点だろう。