ほめること＝伸ばすことではない？

昨晩、ＮＨＫの番組で、職場の新人をいかに伸ばすか、という話をしていました。
はっとすること、なるほど、と思うことがたくさんありました。
新人には、”ほめて伸ばす”というのが、今のトレンドだそうです。

先週「人を伸ばす力（内発と自律のすすめ）」（著者：エドワード・Ｌ・デシ＋リチャード・フラスト）
という本を読みました。
その中に、”ほめられること”が、必ずしも”内発的動機付け”に結びついていない、という
ショッキングな実験結果について書かれていました。

中には、”ほめられること”自体が行動の目的になってしまい、
そうすることに”真の喜び”を感じていない子どももいる、ということ。

”本当にやりたくてやっている”わけではないので、ほめてくれる対象が
いなくなると、その行動をやめてしまう・・・。

う～んちょっと身に覚えがあるような・・・。

でも、本当に楽しくなるまでって、多少苦労があったり、周りの応援が
必要だったりすることもありますよね。

つまり、自分で、”やったー！”という達成感を心から感じる瞬間が
必要だということでしょうか。口だけでほめてくれることに
喜びは感じないですものね