わたし怒ってます～派生需要PART3

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　ちかごろわたしが気になっているフレーズに「前年比」あるいは「前年同月比」がある。売り上げ、利益の大幅な落ち込みを形容するのによく使われる。「100年に一度の経済危機ですねー」と再確認するのにまことに便利。でもちょっと待って。肝心のその“前年”というのは、企業が空前の利益を上げていた年じゃなかったっけ？下の共同通信の記事を読んでもらおう。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の33兆円
2008年12月23日 22:08

大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業16社で、利益から配当金などを引いた2008年9月末の内部留保合計額が、景気回復前の02年3月期末から倍増し空前の約33兆6000億円に達したことが23日、共同通信社の集計で明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。08年4月以降に判明した各社の人員削減合計数は約4万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。

　08年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、安易に人減らしに頼っている」と批判している。

　集計によると内部留保の合計は01年度末の約17兆円から08年9月末に98％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

……ね？明らかに儲かっているんですよ。で、この積み上がった内部留保がありながら、どうして雇用確保に使わないんだという論議は当然出てくる。わたしだってそう思った。

でも構造改革派は「これだから経済を知らない人間は困る。内部留保といったって企業が現金をかかえているわけがないじゃないか。」てな感じ。おいおい違うだろ。

以下次号。