『質問会議』(清宮普美代著、PHP)を読む。
質問会議とは、誰かが質問をして、他者がそれに答えるという方法で議論を進める会議。発言は必ず「質問」か、その「答え」でなければならない。自発的に意見を言うことは禁止。一般的にはアクションラーニングにおけるやりとりでよく使われる手法である。日本でもトヨタ自動車、NEC、富士ゼロックスなどの企業の管理職研修に取り入れているという(その後、実際に普及しているかは不明)。
本書では質問会議についての解説、実践方法、紙上デモセッション(スクリプト)などが書かれている。質問⇒答えの繰り返しで、議論が深まっていったり、参加メンバーの思考が活性化するプロセスは理解できる。コーチングのメカニズム同様、「聞く・聴く・訊く」が大切なのである。
質問会議とは、誰かが質問をして、他者がそれに答えるという方法で議論を進める会議。発言は必ず「質問」か、その「答え」でなければならない。自発的に意見を言うことは禁止。一般的にはアクションラーニングにおけるやりとりでよく使われる手法である。日本でもトヨタ自動車、NEC、富士ゼロックスなどの企業の管理職研修に取り入れているという(その後、実際に普及しているかは不明)。
本書では質問会議についての解説、実践方法、紙上デモセッション(スクリプト)などが書かれている。質問⇒答えの繰り返しで、議論が深まっていったり、参加メンバーの思考が活性化するプロセスは理解できる。コーチングのメカニズム同様、「聞く・聴く・訊く」が大切なのである。