新人が他部署での研修を終えて職場に戻ってきた。部長・マネジャーの前で研修報告をする。一人10分、現場を観てきて、何か新しい提案を、パワーポイントにまとめ発表する。皆それぞれに興味深い内容だった。
夜は近所の中華「上海楼」で慰労会。オッサンだけの飲み会ではなく、新人が入ると、場が活性化して盛り上がる。それにしても新人たちのコミュニケーション力はどうだ。職場の幹部たちに囲まれても、物怖じせず、普通に宴会の輪の中に入ってくる。促されてからや、質問に答えたりするのではなく、自発的にしゃべってくる。合間合間で皆に酒を注いだりもできる。しかもめっちゃ自然な感じで。横のSマネジャーも同じことを感じてたらしい。「こいつらすごいなあ。俺らの新人の頃とは全然ちゃう」。「ほんま、俺も同じこと思っててん」。頼もしく思いながら、ついつい紹興酒が進む。
夜は近所の中華「上海楼」で慰労会。オッサンだけの飲み会ではなく、新人が入ると、場が活性化して盛り上がる。それにしても新人たちのコミュニケーション力はどうだ。職場の幹部たちに囲まれても、物怖じせず、普通に宴会の輪の中に入ってくる。促されてからや、質問に答えたりするのではなく、自発的にしゃべってくる。合間合間で皆に酒を注いだりもできる。しかもめっちゃ自然な感じで。横のSマネジャーも同じことを感じてたらしい。「こいつらすごいなあ。俺らの新人の頃とは全然ちゃう」。「ほんま、俺も同じこと思っててん」。頼もしく思いながら、ついつい紹興酒が進む。