九経連、企業版男女格差指数策定予定

　　「九州経済連合会（九経連）が《企業版ジェンダーギャップ（男女格差）指数》の策定を進めている」そうです。〜本当でしょうか?
　「各社の役員に占める女性の割合などを基に、女性活躍の度合いを指数として可視化。企業のダイバーシティー（多様性）経営の意識醸成や取り組み促進につなげる」とのことで、「本年度中の策定を目指す」そうです。
　「国際的な男女格差指数については、スイスのシンクタンク〈世界経済フォーラム〉が《ジェンダー・ギャップ指数》をほぼ毎年発表している。日本は２０２１年、１５６カ国中１２０位で、先進７カ国（Ｇ７）では最下位だった」そうです。
　「九経連担当者は『まずは企業版指数の策定・定着を図る。地場企業に自社の立ち位置を知ってもらい、ダイバーシティーの必要性を経営目線で考えるきっかけにしてほしい』としている」そうです。〜「経営視点」と言われますが、どんな内容になるのか?九州各界だけでなく、世界からも注目されています。
（下:２０２１年１０月２６日　西日本新聞-吉田修平「〈企業版男女格差指数〉女性活躍度を可視化　九経連が本年度策定ヘ」より）