働き方改革に関する不備・・・若手の仕事時間を奪ってはいけない

　教育界でも働き方改革が進みつつある。

　働きやすい職場になることは大賛成である。

　効率的に働き、余暇の時間が増えるのは、教員が豊かな人生を送る上で大切だ。

　若手の教員希望者も増える。

　ただ、今の働き方改革には不備がある。

　それは、一律に労働時間を減らそうとしている点である。

　特に、若手の教員である。

　若手の教員の中で、「仕事をしたい。」「もっと教材研究や授業の準備をしたい。」という教員がいる。

　授業の面白さが分かりはじめ、学級経営にも力を入れたいという教員がいる。

　そういう教員でも、「４５時間以上残業をしてはいけない。」「８０時間以上などもってのほか」というように、制限している。


　仕事を覚え始めて、「もっと仕事をしたい」という若手教員の労働時間まで奪ってはいけない。（もちろん、「仕事をしたくない」という若手に無理をさせてはいけない）

　どんな仕事でも、腕が飛躍的に上がる時期がある。

　修行の時期というのがある。

　この時期を逃すと、上達は望めない。

　どの職業でも、レベルの高い仕事をしている人は、若い頃に、かなりの時間を仕事にあてている。

　例えば、次のような修行である。

　毎朝市場に足を運んで魚の旬や値段の変化などをノートに書き込み勉強し、週１回の休みの日は自費で魚を買っておろす練習を繰り返しました。

　さらに時間がある日は首都圏の名店と呼ばれる料理屋を食べ歩き、味の研究を重ねたのです。

　月刊「致知」令和２（２０２０）年１１月号より

　これは、熟成鮨でミシュラン二つ星の店、すし㐂邑店主の木村康司氏の若い頃である。　
　　
　若い頃に修行をしたからこそ、レベルの高い仕事ができ、大きなやり甲斐を持てる仕事ができるようになる。

　若い頃に学びたい、仕事をしたいという人の時間まで奪ってはいけない。