アクリフーズの農薬混入したとして逮捕されました。まだ、「覚えていない」としか発言がなく、真相解明には今後の調査を待たなければなりません。ピザ加工担当者が包装ラインに行き、どのように違った製品にまた多くの製品に混入したかが今後究明されるかと思います。
中国の農薬混入事件もなかなか原因がわからず、日本で混入したとか中国政府は言っていましたが、作業員が混入していました。日本ではそんなことは絶対起きないと思っていた人は多かったのではないでしょうか。
元従業員の発言などが報道されています。賃金体系が変更になり、夜勤や早朝手当がなくなり３～５万円ほど減ったとか。その分、別の人に配分される仕組みになったようです。その不満があったのではないかと言われています。他の元従業員の発言では、「いずれ何かが起きるのではないかと思っていました」がありました。
日本はどちらかというとこれまではよく頑張る人もそうでない人も賃金にあまり差がない社会でした。それが欧米の流れもあり、差が大きくなりつつあります。これまでの社員が派遣に替わり、正規労働者の比率が下がって、労働者間での差が広がりつつあります。
今回の逮捕者は契約社員で、それだけでは足りなくて新聞配達、カブトムシを育てて販売とかして、収入を増やしていたそうです。
日本の伝統的な雇用制度はよくないということで見直しが行われています。よくないというのは本当によくないのだろうかと思います。
制度を変える時には、従業員の声もよく聞きながら変えないと、従業員の意欲を低下させてしまいます。会社は人、人は気持ちで動きます。人の気持ちをおろそかにしていると会社がおかしくなってしまいます。武田信玄の甲陽軍鑑の中にある勝利の礎「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」の言葉があります。武田勝頼が織田信長にあっけなく負けたのも、武田の家臣が離れたのが大きな原因の一つだと言われています。
人が品質を創っています。人の質を高めること、人の心のケアをすることが、よい品質に繋がると信じています。