456 介護施設での転落死 （毎週土曜日に更新しています。）

　川崎の高齢者介護施設で入居者3人が転落死した事件がありました。犯人はそこに勤める職員でした。夜間、入居者80人に3人の職員が世話していたと、過重労働によるストレスが、さも原因のように伝えられました。しかし、このようなシフトはほかの施設でもあると思います。

　深刻な職員不足で、質の低下があります。でも質の問題以前の事だと言う人がいると思います。その通りです。無抵抗な人を次々とビルの上から落として殺すなど当然許されるものではありません。

　職員41人のうち経験が5年未満は32人、3年未満24人と経験の浅い職員が大半で、26年度は退職者21人に対し、採用は18人。職員の定着率の悪さが分かります。
「風呂介助を拒まれた」と介護にストレスを募らせいたそうです。その施設チェーンでは暴力、虐待が後を絶たない。夜の巡回で、「うるせえ」吐く様子も確認されていました。確かに、入居者の繰り返し同じ話に付き合い、時によっては約10分おきに職員を呼びつける等々。職員の忙しさを考えない、これらの言動に耐えなければならないのです。この状況を考えて働いて貰いたいものです。

　介護施設がここ数年に私の近辺だけでかなり増えました。結果、職員の不足による過重労働につながるのも事実であります。自分が何に向いているかと考えず今や介護員を目指して就職活動をしている若い人が多いと思います。職員は若い人が多く、直ぐ辞める定着率の悪さ、それが職員の質の低下につながって行きます。

　この他の施設でも虐待があったそうです。この事件を興した職員のことをよう護するわけでは全く無いですが、慢性的に職員の不足、これは職員数の問題だけでなくその質を兼ね備えた人が少ないと言うことが大きいと思います。
　比較的に新しく急激に伸びた業界、どの施設も新しいです。慢性的な経験者の不足等、色々問題あると思います。勤めて初めて知る業務の厳しさ、適性を考えずに、老齢者を手助ける事を全く考えす、底辺に儲かるから参入する所もあると思います。

今思うと、私も学生時代は、何でもできると自分の持っている能力を余り考えずにいました。当時、まだまだ福祉と言う言葉自体一般化していない時でした。実は、休学理由に福祉を勉強すると北欧を目指しました。デンマークで、老齢者介護施設視察、その後、生後直ぐ、学校に入るまで、学校からの落ちこぼれの子供等、色々な施設で職員の仕事を手伝いました。そこでも、目の回る様な忙しさでありました。知ったのは施設の良い事は当然ですが、職員の質が問題だとその時に思った事を思い出しました。