試用期間の長さと延長について制限は？

　従業員を採用してから実際に仕事をさせてみてその能力や勤務態度等を観察する「試用期間」は、ぜひ設けておくべきだ。特に新興企業や中小・零細企業こそ。

　試用期間の長さについては、法律上の制限は無いが…‥

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