内部通報機関の効果的な設置方法とは

　集団的消費者被害救済制度の法制化に関する議論が喧しい昨今、「内部通報制度」が改めて見直され始めている。
　内部通報制度とは、会社の法令違反や不正行為等を知った従業員が社内に設置された窓口に通報できる仕組みのことで、会社にとっては次のようなメリットが有るとされる。
　　(1) 問題が小さなうちに解決でき、大きな損害を被らなくて済む
　　(2) 不祥事が突発的に外部へ公表されることによる風評リスクを軽減できる
　　(3) 社内に、違法・不正行為に対する牽制意識が働く
　この他にもメリットは種々あるが、それらはすべて「コンプライアンス経営の実践」という一言に行き着くと言って良いだろう。

　しかし、現状を見ると、この内部通報制度は、会社が期待しているほど活用されていないのも事実だ…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。
　　

竹内結子のドラマ「ダンダリン」を観てみました

今回の記事は、いつもとはタッチが異なります。
労務管理の実務には直接関係ない“雑感”ですが、
これこそブログ（日記）の本旨としてお許しください。


「労働基準監督官のドラマが始まる」と聞いて、
少しは興味が沸いたものの、元々定期的にＴＶドラマを観る習慣が無いので、
１０月２日（水）放映の第１話は見逃していたところ、
「第２話から社労士が登場する」という話を耳にして「これは観なければ」と思い、
１０月９日（水）放映の『ダンダリン』第２話を観てみました。

ドラマを観る前は、
「労働基準監督官＝労働基準法（労働者保護法）の番人＝労働者の味方＝ブラック企業と対決」
という図式のストーリーなので、社会保険労務士は、
「ブラック企業側の“悪徳社労士”」という扱いにならざるを得ないだろうと思っていました。
しかし、ドラマの中では、イケメン社労士が登場し、
「社労士としては正しい事をアドバイスしたが、ブラック経営者が聞き入れなかった」
ということになっていたので、まあ良かったのではないでしょうか。
また、社労士事務所の所長役には賀来千香子（大物！）を使っていますので、
ヘンな扱いはしない（出来ない）とも思っています。

「内容が現実的でない」といった批判もあるようですが、
そこはドラマなのですから、フィクションと割り切って良いのではないでしょうか。
現職の警察官が「そんな事あるかよ」と思いながらも
刑事ドラマを楽しんでいるようなものです。

ところで、労働基準監督署長役には、佐野史郎。
主題歌がユーミン。
そこに野際陽子でも出演すれば、“あれ”の再現ですよね。

次週以降も、特に社労士がどのような役回りになるのかに注目しながら、
（忘れなければ ∵毎週決まった時間にＴＶの前に座ることがついぞ無かったもので…）
観てみたいと思います。


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最低賃金、北海道を除き生保との逆転解消

　厚生労働省は、このほど、都道府県ごとの最低賃金を改定し、発表した。

　発表によれば、今般の改定は、すべての都道府県で11円以上の引き上げとなり、改定後の全国加重平均額は、過去最高の「764円（１時間あたり）」となった。これによって、地域別最低賃金額が生活保護水準を下回っているのは北海道だけとなる。
　改定後の最低賃金は、１０月６日から都道府県ごとに順次発効される。

　ちなみに、東京都の新最低賃金は「８６９円」、発効日は「平成２５年１０月１９日」とのこと。


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