会社による退職日の繰上げ繰下げは可能か

　賞与支給日が近づくと、退職しようとする従業員がちらほら出てくる会社もあるだろう。
　さて、従業員から退職日を指定して退職の申し出が有った場合に、会社としては、後任者への業務引継ぎに時間が必要とか、賞与支給日や有休発生日に在籍させておきたくない、といった理由で、退職日を変更してもらいたいことがある。
　こういった場合に、従業員から申し出が有った退職日を、会社が繰り上げたり繰り下げたりすることは許されるのだろうか…‥


※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。