令和5年も付与日数20日と令和4年からの繰越20日。1月1日現在で40日の「有給休暇(取得権)」でした。
令和5年12月末現在、残日数は下記の通りです。
年次有給休暇 | 病休 | ||||
繰越 日数 |
付与 日数 |
合計 | 使用 日数 |
残日数 | |
20日 | 20日 | 40日 | 17日 3時間15分 |
22日 4時間30分 |
3日 |
令和6年への繰越は20日まで。2日4時間30分は消滅です。
なお、令和6年の年休は繰越20日、付与20日の合計40日です。
+++++ +++++
’23年11月9日の、「まずいことに、なりましたね。」以降、11月12月の勤務状況の推移はこうなりました。
\ | 課業 日数 |
勤務 日数 |
超過勤務 時間 |
11月 | 20 | 19 | 28時間17分 |
12月 | 20 | 16 | 21時間6分 |
~ ~ 参考 ~ ~ | |||
10月 | 20 | 20 | 27時間37分 |
11月は年休1日(全英連愛媛大会参加)
12月は病休1日、年休消化のため3日
それぞれ勤務日数から除外されています。
退勤時間は出来るだけ守りましたが、授業準備で早出がなかなか減りません。
1日当たりにすると、改善されたとは言いがたしです。
・・・ダメじゃん。
+++++ +++++
’23-01-07、「令和4年の年休等消化状況 やはり、絶望的に進歩がない。」
’22-07-05、「絶望的に、進歩がない」
’21-07-10、「働き方改革」