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真実の人間「名言の心理学

2012-04-05 | 名言の心理学

真実な人間とは

自己の青春を終えることのできない人間

(伊藤整)

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青春には人生のすべてがあった

だから、青春を終えてしまったら、

人生のすべてが終わったことになる

青春時代のすべてを待ったまま

つらくも生き生きとした人生を歩み続けることこそ

真実の人間

でも、疲れる、しんどい、心身がついていかない。

かくして、「真実でない」人間になる。

それもまたよしであろう

いや、よしとしてほしい

今しばしの間。

 

 


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叱るほめる「名言の心理学

2012-04-05 | 名言の心理学

「叱るほめる  **

 

おおむね、学力の高いほうには、叩いても大丈夫
なぜなら、勉強のなかで、チャレンジ体験、挫折の克服体験
しているからはいあがれる

学力の低いほうは、
叩けば叩くほど、萎縮する
学力での成功体験が乏しく、挫折したままきてしまうから
ほら、まただめだっただろう ということになる
だから、こちらは、ほめまくって育てるのがよいのかも(海保博之)

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ほめる叱るは難しい。

にもかかわらず、それほど意識せずに、時には無雑作にほめたり、叱ったりしている。

それは、相手に変わってほしいという気持ちから発する利他的な行為なのだから、無意識で無雑作でもよさそうなものだが、相手に対するインパクトが大きいだけに、やはり、それなりの心理技術が必要である。とりわけ、叱る場合には。

人を見て法を説けと同じで、ほめる叱るも人を見る必要がある。

ほめて舞い上がってしまう人もいる。

叱るとめげて立ち上がるのに苦労する人もいる。

学力の高い低いについて自分で作ってみた言説であるが、いかがなものであろうか。

それほど単純ではないかもしれないし、ほめる叱るの割合に微妙な按配が必要なところもある。

余談になるが、ほめる叱るについては、心理学の長い、ほぼ1世紀にわたる研究の蓄積があるのだが、残念ながら、その多くは、動物を使ったごく限定的な理論の中でのもので実用性に乏しい。

残念だが、むしろ、育児や教師の知恵のほうが、はるかに進んでいて役立つ。

 

 


対人関係は余禄?

2012-04-05 | 教育

職場の雰囲気や対人関係は、しかし、余禄です(と思うほうが無難)。良いに越したことはありませんが、本筋は、仕事です。

 余計なことを考えずに、仕事に集中するようにすることです。そうすれば、困難にもぶつかります。助けが必要になります。そこで周囲との真摯なコラボレーションによる仕事の仕方を学びます。それがあなたを育てます。

 自分はまだまだ未熟、周りから学ぶことがたくさんあるという謙虚な気持ちで仕事をすることです。

 ここを越えられれば、ビジネスマンとして大きく成長できます。