“残業代込み”での賃金設定

　「残業代込みで月額○万円」という賃金を提示して従業員を採用する会社がある。
　それ自体が即違法というわけではないのだが、一つ間違えると違法となりうる可能性が高いので、以下の諸点をよく理解しておいてほしい。

　まず、労働条件は必ず書面で通知することとし…‥


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