ハラハラ

季節外れの暑さに…体調は？

このところの「セクハラ」報道に、我が胸に手を当てて考えてみる。仕事はフラットに、昇進も平等に？妊婦さんや出産後の女子社員の育児に関する求めに対する配慮は、合理的配慮であって、セクハラには当たらないだろう。（OK？）やはり、飲み会に関するものが多いかな。親睦会の席次…男女が交互に座るような配慮はOK？（この場合、くじ引きという条件は付しておく^^;）送別会で、送られる方の傍らに若い女性の席を指名する…これはアウトだなぁ。ならば、記念品のプレゼンターに若い男女を指名する…これはどうだ？
「合理的な配慮」か「非合理的な野望」かで線引きすると、フムフムと納得出来るような気もするが、さて、親睦を深めるために酒席は必要かという次元まで遡ると、甚だ自信が無くなりますねぇ。（何せ、アフターファイブの世界ですから^^;）
潤滑油としてのお酒やエロ話…今まで、許容（我慢）されていたものにNOが突きつけられた。今まで常識人として取り扱われていたオヤジの常識が否定される訳だから、オヤジはハラハラ、ドキドキ…これセーフですか？これアウトですか？いちいち確認しているのも面倒臭い。常識は変化する…そのうち、変化に適応出来ない種（オヤジ）は絶滅危惧種に指定されるかも^^;