娘の勤務先企業で“クーデター”か？！！

　本日つい先程、我が娘から耳に入れた情報だが。

　娘曰く、この10月に勤務先株式会社の役員人事が大幅に刷新するとのことだ。

　何でも、娘の就活にてお世話になった（と言うより、娘を正社員として採用して下さった）社長が今回の人事で退陣引退するとのこと。😨 

　

　その代りとして、元社長（50代半ばの人物だったが）よりずっと若き40代の男性が新社長に任命されたとのことだ。

　（娘の勤務会社は何分“中小企業”であるが故に、この種の情報がメールにて直ぐに社員全員に伝わるシステムとなっているらしい。）

　娘の話によれば、新たな会社幹部の取締役として娘が就活時に面接を担当して下さった40代人材も選抜されているとのこと。

　この娘が所属する株式会社が如何なる目的で代表取締役社長の異動を成したのかに関しては、原左都子としてもある程度想像可能だ。

　企業の上層組織に於ける人事刷新の目的とは。

　会社全体の刷新を目指していることなど、過去に短からぬ企業勤務経験済みの私としてはお見通しでもある。

　これがもしかして、新たな幹部職員間での“クーデター”だとした場合。😱 

　その企業に勤める娘を持つ母としては。

　不要な下っ端の正社員を切り落とす作戦でもあるのかと、心穏やかでは無い。😖 

　ただ、我が娘の真面目さ､誠実さを（あくまでも親心として）客観的に勘案した場合。

　新たな上部取締役から我が娘が切り落とされるはずもないと、信じたいのだが…

　とにもかくにも明日娘が職場に出勤すれば、事の詳細がある程度判明することであろう。

誕生日記念の“どアップ”ショット

　（冒頭写真は、一昨日自宅にて撮影した自撮りアップ映像。）

　この10月に誕生日を迎え、私は「介護保険証」が届けられる年齢に達しました。

　その記念に久々に撮影した“どアップ自撮り”写真です。

　　　　　　　　　　

　“どアップ”撮影にいつまで耐えられるか？？　との“勇気ある”自己挑戦でもあります。

　（左欄の「フォトチャンネル」にも公開しております。）