試用期間中に能力不足を理由に解雇できるか

　従業員を新たに採用した際、人となりはもちろんのこと、その能力すら、実際に仕事をしてもらってからでないと、的確には判断できない。 だからこそ、試用期間は設けるべきであり、現に、試用期間を設けている会社は多い。

　では、会社が期待したほどの能力が無いことが判明した場合には、試用期間中なら能力不足を理由に解雇できるかというと、実は、それほど簡単な話ではないのだ…‥

※この続きは、『実務に即した人事トラブル防止の秘訣集』でお読みください。