内定な人たちへ

　１日内定式。今年は新たに１２０人弱の内定者（大卒・高専卒・専門学校卒）を迎えた。ここ数年では最大規模である。高専は一気にほぼ倍増。採用担当者の頑張りはもちろんのこと（私は全く貢献できず…）、「あそこの会社なら卒業生を預けても安心」という学校側からの信頼を永年築いてきた結果であると思う。
　式典の後、二クラスに分かれて簡単な内定者教育をする。私はその片方のクラスを受け持った。限られた時間の中ではあれこれ多彩なメニューはできないが、一つ入社する前のチェックリストということで、
　　１．時間にルーズである　　　
　　２．挨拶するのが苦手
　　３．自主性がない（他人任せ）　　
　　４．さぼり癖がある
　　５．健康管理ができていない　
　　６．人と話したり人前で話すのが嫌
　　７．読書嫌い、勉強嫌い　　
　　８．書くことが苦手
　　９．不平不満が顔に出てしまう
　　10．苦手なタイプとは関わりたくない
　　11．悲観的である
　　12．人のせいにしがちなところがある
　　13．言われたことしかしない
　　14．マメじゃない（連絡が悪い）
　　15．忘れもの（ごと）が多い
を掲げた。
　数年前、現場の管理者と色々と情報交換しながら、「職場で“伸びない”若手社員に共通する要素」として順不同で整理して作成したものである。内定者に自分が該当する項目を選ばせて、隣近所の座席の者同士、互いに紹介させる。皆楽しそうにワイワイガヤガヤ話している。選んだ項目は入社後、会社生活において、また、仕事をしていく上で、弱点になりうる事柄である。できるだけ早いうちに矯正しておきましょう。