職場のメンバー、Nさん、Sさん、K君と飲みに行く。一軒め「山田モンゴル」でジンギスカンを食べ、その後二軒め、久しぶりにカラオケへ。30分ほど飲んでたら、偶然仕事で来た同期のK君たちも合流。
途中、後輩のK君が即興で私のテーマソング?を歌う。普段から職場では「常に仕事のPDCAをまわすこと」と口癖のように言ってるので、西城秀樹の「ヤングマン」の「Y~M~CA」のところを「P~D~CA」と替えただけのもの。ちょっと強引な振り付け(人文字)まである。これがバカウケで(もちろん私も)、みな全員で「P~D~CA!」と踊る踊る。まったくおバカな集団である(^_^;)
仕事の基本はPDCA。「計画→実行→評価→改善、でその改善に基づき次の計画~」、「特に評価→改善、後工程がより重要だ」。単純だがこのサイクルにきっちりと乗せていけば個人・組織のパフォーマンスは必ず向上する。
まさに、すばらしい~♪ P~D~CA♪、なのだ。
途中、後輩のK君が即興で私のテーマソング?を歌う。普段から職場では「常に仕事のPDCAをまわすこと」と口癖のように言ってるので、西城秀樹の「ヤングマン」の「Y~M~CA」のところを「P~D~CA」と替えただけのもの。ちょっと強引な振り付け(人文字)まである。これがバカウケで(もちろん私も)、みな全員で「P~D~CA!」と踊る踊る。まったくおバカな集団である(^_^;)
仕事の基本はPDCA。「計画→実行→評価→改善、でその改善に基づき次の計画~」、「特に評価→改善、後工程がより重要だ」。単純だがこのサイクルにきっちりと乗せていけば個人・組織のパフォーマンスは必ず向上する。
まさに、すばらしい~♪ P~D~CA♪、なのだ。