職場のメンバー、Ｎさん、Ｓさん、Ｋ君と飲みに行く。一軒め「山田モンゴル」でジンギスカンを食べ、その後二軒め、久しぶりにカラオケへ。３０分ほど飲んでたら、偶然仕事で来た同期のＫ君たちも合流。
途中、後輩のＫ君が即興で私のテーマソング？を歌う。普段から職場では「常に仕事のＰＤＣＡをまわすこと」と口癖のように言ってるので、西城秀樹の「ヤングマン」の「Ｙ～Ｍ～ＣＡ」のところを「Ｐ～Ｄ～ＣＡ」と替えただけのもの。ちょっと強引な振り付け（人文字）まである。これがバカウケで（もちろん私も）、みな全員で「Ｐ～Ｄ～ＣＡ！」と踊る踊る。まったくおバカな集団である(^_^;)
仕事の基本はＰＤＣＡ。「計画→実行→評価→改善、でその改善に基づき次の計画～」、「特に評価→改善、後工程がより重要だ」。単純だがこのサイクルにきっちりと乗せていけば個人・組織のパフォーマンスは必ず向上する。
まさに、すばらしい～♪ Ｐ～Ｄ～ＣＡ♪、なのだ。
途中、後輩のＫ君が即興で私のテーマソング？を歌う。普段から職場では「常に仕事のＰＤＣＡをまわすこと」と口癖のように言ってるので、西城秀樹の「ヤングマン」の「Ｙ～Ｍ～ＣＡ」のところを「Ｐ～Ｄ～ＣＡ」と替えただけのもの。ちょっと強引な振り付け（人文字）まである。これがバカウケで（もちろん私も）、みな全員で「Ｐ～Ｄ～ＣＡ！」と踊る踊る。まったくおバカな集団である(^_^;)
仕事の基本はＰＤＣＡ。「計画→実行→評価→改善、でその改善に基づき次の計画～」、「特に評価→改善、後工程がより重要だ」。単純だがこのサイクルにきっちりと乗せていけば個人・組織のパフォーマンスは必ず向上する。
まさに、すばらしい～♪ Ｐ～Ｄ～ＣＡ♪、なのだ。
