「図書館員の世代交代と非専門職化の影響」松本ゆかり（2022）

『薬学図書館』67（３）

　大学図書館の司書による論文。専門職員が継続して雇用されなくなることを危惧し、そのメリットとデメリットを提示している。

　司書のみならず、他の専門職種にも通じる点が多くあると感じた。

 

引用

・世代交代のメリット：業務の見直しが進む、新しい取組が生まれる、マニュアル化が進む

・世代交代のデメリット：昔のことが分からなくなる（図書館業務のスパンは長い！）、目録作成等基本的な経験が抜けてしまう、

　　　　　　　　　　　　非常勤・委託職員への指導力が不足する

・非専門職化のメリット：大学全体の業務の流れが見える・視野が広がる他部署のやり方を学べる（業務の見直し、効率化）、

　　　　　　　　　　　　学内の繋がりができる

・非専門職化のデメリット：研修が終わったころに異動、キャリア形成が難しい、倫理的・法的な知識不足の恐れ、将来像を考える人材の不足

・専門職というのは学び続けることを前提とした職種であり、図書館員は常に情報収集をしていることを前提とされている

 

　財政的に維持が困難であるから、安価の対応で人材を確保する。この流れはどの業界でも起こっている（起こりうる）ことである。

その対応はもたらす弊害は、長期的に見れば取り返しのつかないことにもなりかねない。専門職者が誇りをもってキャリアを積んでいけるよう、

自身の努力ももちろんであるが、組織（環境）の整備も必須であると考えさせられた。現役の大学職員がよくぞここまで書き切ったと、

その勇気に敬意を表したい。