「レールを走る若者」「褒める」「自分中心の若者」「第二新卒」

🌸未来への指針４

⛳レールの上を走りたがる若者たち
　☆若者にいろんなパターンを見せる

　＊レールは１つじゃないと知ってもらう
　＊若い人たちは他人にあまり興味を持たない

　＊レールの上を真正面だけ見据えて走りたがる若者が多い
　☆若い人たちにこっちを向かせる方法
　＊いちばん効き目もありそうなのは、褒めること
　☆重要なのは、「ダメなものはダメ」の態度を貫きながら

　＊ダメだったのにうまくいく＆リスクを取って挑戦した

　＊褒める毅然とした態度が必要

⛳堂々と優先席に座る若者たち
　☆「他者への視点」も合めて、どんどん意見交換をする
　＊優先席に若者が座っているのをよく見かける

　＊目の前に老人が来ても立とうとしない
　＊普通席に座っている若者、かなりの高確率で老人に席を譲る

　＊この差は何なんだろうと考えた
　☆自分のことしか考えられない若者

　＊自分も疲れているので優先席に座っていいとの理屈で座っている

　＊他者を思いやれる者は「元気な私たちは立たなきゃ」と素直に思う
　＊若者に、この２極化が進んでいるような気がする

⛳若者を甘やかす必要はない
　☆部活の規則で頭を坊主、校則でスカートの長さが決まっている

　＊バカバカしいとは思いますが、世の中にはルールがある

　＊何もかも自分のやりたいようにはできないと学ぶ機会にもなる
　☆何事を成し遂げるにしても、最初に「形式」を覚える必要がある

　＊形式を身につけないと、次のステップに進めない

　＊若いうちに「形式」の習得から逃げる癖がついてしまうと

　＊何をやってもうまくいかない

　☆体育会で育った若者は

　＊フォームや形式を身につけることの大切さ

　＊ルールを守ることの重要さを知っている

　＊そうじゃないと、戦えない

　＊企業が体育会系育ちの学生を好んで採用する

⛳第二新卒は、おいしい人材
　☆第二新卒の転職マーケットが賑わいを見せている

　＊企業側も、ウェルカムで積極的に採用している
　☆第二新卒は、会社に対する期待が少ないから
　＊最初の会社で、就職の幻想を知り散々嫌な思いをしたから

　＊早々と転職を志したわけで、「現実」を見て失望している
　＊新人教育は受けているので最低限のマナーや礼儀は習得している

　＊第二新卒が企業にとっておいしい存在である
　☆しかし、この考えは根本的に間違っている
　＊若い人たちは、企業にとっての使いやすい歯車ではなく

慶喜