ブレステは、基本的にポジティブ思考のぶつけあいです。ですから、ミーティングの雰囲気もポジティブです。そうした中でこそ、あれこれ創発的なアイデアが生み出されることになります
しかし、これはブレストでのポジティブ思考に限りませんが、ポジティブ思考は、どうしても発散しがちでつめが甘くなります。現実味が乏しくなりがちです。大きな戦略や長期的な戦略には効果を発揮しますが、さしせまった課題の解決や実践にはあまり向きません。
「アイデアベースの簡単な打ち合わせです」とありますから、いわゆるポジティブ・ブレストではなく、2,3の現実的な選択枝を出してほしいということではないでしょうか。だとすると、上司は否定人間ではなく、アイデアの現実チェック、つまり、そんな甘い考えは困る、もっと実現性のあるアイデアをだしてくれ、ということではないでしょうか。
しかし、これはブレストでのポジティブ思考に限りませんが、ポジティブ思考は、どうしても発散しがちでつめが甘くなります。現実味が乏しくなりがちです。大きな戦略や長期的な戦略には効果を発揮しますが、さしせまった課題の解決や実践にはあまり向きません。
「アイデアベースの簡単な打ち合わせです」とありますから、いわゆるポジティブ・ブレストではなく、2,3の現実的な選択枝を出してほしいということではないでしょうか。だとすると、上司は否定人間ではなく、アイデアの現実チェック、つまり、そんな甘い考えは困る、もっと実現性のあるアイデアをだしてくれ、ということではないでしょうか。