人材確保 教員試験５月実施要請へ さらに１ヵ月前倒し

文部科学省が、２０２４年度は６月１６日を標準日としている公立小中高校の教員採用試験について、２０２５年度はさらに１ヵ月ほど前倒しし、５月１１日を１次試験の標準とするよう都道府県・政令指定都市教育委員会に要請することが４月２５日、分かった。

教員のなり手不足は深刻で、早期化する民間企業の採用に対抗して人材を確保する狙いがある。

ただ前倒しには教員養成大学のカリキュラム変更や、５～６月のケースが多い教育実習の時期見直しなどが必要となるため、学生や関係機関の負担も懸念される。

文科省によると、従来は大学４年時の７～８月に試験を行い、９～１０月に合格発表する自治体が多かった。

だが大手企業の多くは６月までに内々定を出しており、文科省は昨年５月、２０２４年度実施の試験は従来より１ヵ月程度日程を早め６月とする方針を示して各教委に協力を要請。

今年は過半数の教委が、標準日の６月１６日かそれ以前に試を行うという。

文科省は、採用倍率の低迷を食い止めるためにはさらなる日程の繰り上げが必要と判断。

２０２５年度は５月１１日を目安にできるだけ前倒しで試験を設定するよう求め、この日に実施できる教委には小学校教員用の試験問題を提供する。

盛山文科相はこれまで、前倒しについて「他職種に流れていた人たちに受験に向かってもらう流れができるのではないか」と発言。

学生が柔軟に教育実習を履修できるよう、教職課程の在り方の見直しも必要だとしていた。

２０２２年度実施の公立小学校教員採用試験の競争率（倍率）は２・３倍となり、５年連続で過去最低だった。

中高などを含めた教員全体でも３・４倍で、最も低かった。