※前回に引き続き、今回も有給休暇の話題を。
年次有給休暇（以下「有休」と略す）を取得する権利は、発生してから２年間で時効により消滅する。したがって、使い切れなかった有休は翌年度に限り繰り越すことが可能と解せられる。
ところで、現実に前年度繰越分を持っている従業員が有休を取得しようとした際に、その扱いについて悩むことはないだろうか。従業員にしてみれば時効が近づいている「前年度繰越分」を先に取得したいところだし、逆に会社としては「今年度発生分」から先に取得させたいからだ…‥
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