プレゼンは「マーケット・イン」の発想で

　最近、研修で中堅クラス社員の業務報告のプレゼンを聴講する機会があった。さすが現場第一線から選抜され、みっちりと鍛えられたメンバーのレポートはどれも精緻で、人前での説明も上手い。
　ただ一つ残念なことがあった。今時のプレゼンは、全員パワーポイントを使うのだが、字が小さいスライドが非常に多かった。後ろの方の席で見てたため、ほとんど読めないというレベルのものもある。表やフローチャートなどを多様しているため、それらを一式で表示する時に、中の文字の大きさが制約されてしまうのである。
　スライドをかっこよく凝りたいという気持ちも理解できるが、一番肝心な「聴講者に見てもらう」という超基本的なことに意識が言っていないのである。「プロダクト・アウト」的発想。
　発表資料を作成する前に、会場の広さ、聴衆の数、投影するスクリーンの大きさとプロジェクターの照度を、まず初めに把握する。その条件の中で、情報量をどれくらいにするのか、いかに見せるのか、を考えていく。普通、文字のフォントが２０～２４ｐｔを下回ったら、見てる側に読むストレスをかけてしまうと、経験的には思っているのだが。
　プレゼンをする時は、徹底的に「マーケット・イン」で考えなければならない。生意気なようだが、他山の石として考えさせられたことである。

人事異動

　６月末付人事異動。上司交代。これまでのＫさんは京都の営業部門のマネジャーへ。新しくＴさんが上司に。定期的にメシとかいって、親しくしてもらっている先輩なので、嬉しいようなちょっと気恥ずかしいような…。とにかく、新しい環境で頑張るぞっと。
　その他、他部署でも思ったより多くの異動があった。驚いたやつも笑ったやつもある。色々と書きたいが、会社の人が読んでるので今日はこの辺で(笑)。

　今５時半ＡＭか。
　走りに行こ。