【福井】公立小浜病院 つきまとい行為 被害女性に退職案内書類 専門家「労働者への配慮ない」
その他 2017年12月20日 (水)配信毎日新聞社
杉田玄白記念公立小浜病院(小浜市大手町)の男性医師が女性看護師につきまとい行為を繰り返して懲戒処分を受けた問題で、病院が18日までに看護師に退職手続きの書類を送付していたことが分かった。病院の対応に専門家は「労働者への配慮がない」と指摘している。【高橋一隆】
被害を受けた看護師は体調を崩し、10月26日から有給休暇を消化して休んでいる。病院は11月24日、医師を停職3カ月の懲戒処分にするなどの発表をした際、相談体制などを整えて看護師の復職を促すとしていた。
病院によると、これまで看護師の親族に3回電話で復職を求めたが、本人と話はできなかった。そこで、看護師の有給休暇の期限(今月21日)が切れる前に、親族の了解を得て退職案内の書類を送った。病院は取材に「期限後も出勤しなければ、無断欠勤となり、懲戒処分の対象になるため」と説明した。
病院の対応に、脇田滋・龍谷大名誉教授(労働法)は「病院は労働環境に配慮をする義務がある。この種の問題で有給休暇がなくなるから退職の書類を送るというのは、親族の了解を得ていても不適切だ。退職を勧めるようなもので、配慮がない」と指摘した。
一方、問題発覚後、職場環境の改善を助言した県地域医療課は、看護師が職場復帰できていない現状について「再度適切な対応を求めて助言する」とした。
問題発覚後、病院は職員向けの投書箱を設置し、再発防止を検討する院内の委員会を新たに発足させた
その他 2017年12月20日 (水)配信毎日新聞社
杉田玄白記念公立小浜病院(小浜市大手町)の男性医師が女性看護師につきまとい行為を繰り返して懲戒処分を受けた問題で、病院が18日までに看護師に退職手続きの書類を送付していたことが分かった。病院の対応に専門家は「労働者への配慮がない」と指摘している。【高橋一隆】
被害を受けた看護師は体調を崩し、10月26日から有給休暇を消化して休んでいる。病院は11月24日、医師を停職3カ月の懲戒処分にするなどの発表をした際、相談体制などを整えて看護師の復職を促すとしていた。
病院によると、これまで看護師の親族に3回電話で復職を求めたが、本人と話はできなかった。そこで、看護師の有給休暇の期限(今月21日)が切れる前に、親族の了解を得て退職案内の書類を送った。病院は取材に「期限後も出勤しなければ、無断欠勤となり、懲戒処分の対象になるため」と説明した。
病院の対応に、脇田滋・龍谷大名誉教授(労働法)は「病院は労働環境に配慮をする義務がある。この種の問題で有給休暇がなくなるから退職の書類を送るというのは、親族の了解を得ていても不適切だ。退職を勧めるようなもので、配慮がない」と指摘した。
一方、問題発覚後、職場環境の改善を助言した県地域医療課は、看護師が職場復帰できていない現状について「再度適切な対応を求めて助言する」とした。
問題発覚後、病院は職員向けの投書箱を設置し、再発防止を検討する院内の委員会を新たに発足させた