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45歳定年・各自100歳時代の「新生き方」決めろ

2021年11月15日 | 社会
🌸45歳定年・各自100歳時代の「新生き方」決めろ

 ☆新浪剛史サントリー社長「提言」で注目された
 ☆人生の折り返し点へ向けての提言
 *「なにもすることがない症候群」に陥って、定年を迎えないために

70代まで働いて社会に貢献を
 ☆新浪剛史サントリーホールディングス社長の発言
 *社会は、45歳定年制を敷き
 *個人は会社に頼らない仕組みが必要
 *社長の発言にSNSなどで炎上した
 ☆1955年から約20年間、日本経済は高度成長を謳歌した
 *それを支えたのが「年功序列制度」だった
 ☆人生100年時代に突入し、人生で働く時間も長くなった
 *高齢化が進む日本
 *70代の人も能力があって社会に貢献できる存在
 *そのことを社会全体で認識すべきです

⛳企業は45歳定年を既に実施している
 ☆トヨタ自動車の豊田章男社長語る
 *終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた
 ☆日本経団連の中西宏明会長は悲鳴をあげた
 *正直言って、経済界は終身雇用なんかもう守れない
 ☆昨年から今年、大企業が早期退職者募集に踏み切っている
 *ホンダ、パナソニック、JT、オリンパス、椿山荘、JTB
 *日立金属、東芝、三菱自動車、武田薬品なども続く
 *銀行業界でも三菱UFJフィナンシャル・グループ
 ☆日本での一流と言われている企業は、既に実施している

⛳経産省も「キャリア自律」を求める
 ☆日本政府の対応は違った
 *企業に押し寄せる「45歳定年制」の流れとは逆に
 *高齢者雇用安定法の改正法では
 *企業には65歳までの雇用確保義務に留まらず
 *70歳までの就業確保が努力義務になった
 ☆65歳定年直前のあるサラリーマンが告白している
 *仕事がうまくいかず、自分の能力のなさを痛感している
 *定年後の人生をどういう気持で迎えたらいいのか?
 ☆所謂「なにもすることがない症候群」の増加
 ☆新浪氏の「45歳定年制」発言の中に
 *「20代・30代の若者はもっと真剣に勉強するはず」があった
 *新浪氏は100歳時代を迎えた全世代に発破を掛けた
                        (敬称略)
⛳知識の向上目指し、記事を参考に自分のノートとしてブログに記載
⛳出典内容の共有、出典の購読、視聴に繋がればと思いブログで紹介
 ☆記事内容ご指摘あれば、訂正・削除します
⛳私の知識不足の為、記述に誤り不明点あると思います
⛳詳細は、出典原書・記事・番組・画像でご確認ください
⛳出典、『THEMIS11月号』





45歳定年・各自100歳時代の「新生き方」決めろ
『THEMIS11月号』記事他より画像引用)

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