これで該当しないのか。

項目名	ストレス得点				年代別得点
	R3	R2	R1	範囲	50代	60代
仕事の ストレス要因	50	47	50	17-68	41.1	37.8
心身の ストレス要因	56	61	56	29-116	55.9	50.4
周囲の サポート	32	35	28	9-36	19.8	19.8
合計	138	143	134	55-220	116.8	108

　ストレス得点：
　被験者（僕）のストレスの値。得点という用語に違和感を感じます。
　得点が高いほどストレスが高いことになります。
　範囲：
　設問に対する回答を得点化すると、項目ごとにこの範囲に収まる、最大値－最小値です。

　10月末、得点を元にグラフが作成され、コメント付きで被検者に返却通知されました。
　僕の得点を範囲に当てはめてみると、仕事のストレス要因が上限までのあと3分の1くらい。周囲のサポートが上限にかなり近い。心身のストレス要因のみ全体のほぼ中位です。
　あなたは困った時、上司の助けを得にくい状況あるようだとの（診断）コメントがついていた。まあ、年齢・キャリアを考えればサポートする方なので、仕方がないかもしれない。いろいろ問題があるのだ。

　今回のストレスチェックで一番問題と感じること。
　この得点でも被検者（僕）が「高ストレス者」には該当しないこと。実質的な職務命令で面接指導対象者ではないことです。
　何も対象者になりたいわけではありません。

　ストレスのかかった状態の評価基準が、現実（現場）と乖離。結果、実態が明確になりにくい、ストレスが放置される職場環境。負のスパイラルだと思います。

　「どこまで僕たちにストレスを掛ければ気がすむんだ!!!

　そんな感想を持ちました。