聞き上手な管理職をめざしたい

　昔、学級担任をしていた頃の校長先生で、教諭から避けられていた人がいた。

　休み時間に職員室に行くと、校長先生が話しかけてくるのである。

　学級担任にとっての１０分間休みは、とても貴重である。

　教材の準備をしたり、運動用の服に着替えたり、連絡無しで欠席している子の家に電話をしたりと、やることはたくさんある。

　そんな学級担任を呼び止めて話をするのである。

　しかも、聴くのではなく、自分のことを話すのである。

　授業開始のチャイムが鳴っても、続けるときがあったそうな。

　当然、その校長先生は、避けられることになる。

　人の良い、優しい校長先生ではあった。

　本人としては、部下とコミュニケーションをとっているつもりだったかもしれない。

　だが、結果としては、逆になった。

　

それとは逆の管理職もいた。

　自分のことはあまり話さない管理職である。

　こちらが話すと、手を止めて、じっくりと聞いてくれる。

　時々、「そうなんですね。○○が気になるんですね。」などと、こちらが心配していることを復唱したりまとめたりしてくれる。

　当然、こちらは安心して「聴いてもらえている」という安心感を持って話ができる。

　そういう管理職には、進んで話をしたくなった。

　相談したくなっていた。

　きっと、この人には、たくさんの情報が集まっていたことと思う。

　自分も、聞き上手な管理職を目指したい。

　（ついつい自分のことを話したくなるけれど）