労働基準法の定める労働時間（原則として１日８時間、１週４０時間）を超えて労働させるには、時間外労働に関する労使協定を締結しなければならない。 これが労働基準法第３６条に定められているため、この労使協定を「三六協定（サブロク協定）」と呼ぶことはよく知られている。
ところで、一部（特に労働基準法を勉強し始めたばかりの方）には、「三六協定を締結せずに時間外労働させても罰せられない」と考える向きもあるようだ。 どうやら、労働基準法の罰則は第１３章に列挙されているところ、第３６条については第１項ただし書き（健康上特に有害な業務に２時間を超えて時間外労働をさせてはならない）の部分を除き記されていないので、それをもって「３６条違反に罰則は無い」と思い込んでいるらしい…‥
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