年4回行なっているオヤジが主催する大きな会議の日。
今日は会議の中で、とある活動の発表会があったのだが、各組織から選ばれた精鋭チーム揃いで全体として予想を超える成果が挙げられたと感じた。オヤジが属する組織は所謂有期雇用社員が多いところなのだが、雇用形態がどうこうでなく、マネジメントによってモチベーションとパフォーマンスは大きく違ってくることをここ数年で実感している。雇用の不安定さが不安要因である以上に雇用されている会社の経営の曖昧さこそが働く人に不安を生じさせるものなのだと思う。
オヤジなりに前もって準備をしているつもりなのだが、いつものように実際にはバタバタもののオペレーションになり、会議が終わる頃にはヘトヘトになっている。
それでも打ち上げにいくと元気になってしまうのが飲兵衛のげんきんなところだ。
今日は会議の中で、とある活動の発表会があったのだが、各組織から選ばれた精鋭チーム揃いで全体として予想を超える成果が挙げられたと感じた。オヤジが属する組織は所謂有期雇用社員が多いところなのだが、雇用形態がどうこうでなく、マネジメントによってモチベーションとパフォーマンスは大きく違ってくることをここ数年で実感している。雇用の不安定さが不安要因である以上に雇用されている会社の経営の曖昧さこそが働く人に不安を生じさせるものなのだと思う。
オヤジなりに前もって準備をしているつもりなのだが、いつものように実際にはバタバタもののオペレーションになり、会議が終わる頃にはヘトヘトになっている。
それでも打ち上げにいくと元気になってしまうのが飲兵衛のげんきんなところだ。