新入社員と名刺

　ある企業の新入社員研修を担当した。この企業は、新入社員は約1か月間の研修を行うのだが、私も数日研修を担当した。連休の谷間では、研修の感想などの発表資料をパワーポイントで作ってもらった。

　そして昨日午前中に、その研修成果の発表会、プレゼンテーションであった。一人約15分、質疑応答約5分である。自己紹介から始まって、学生時代の研究、入社以後の研修の感想、そしてこれからの決意などを発表してもらった。

　終わって、本人はすでに知っていたようだが、正式に配属の決定。その後会社より、名刺が配布されたようである。

　このときの新人の喜びようと言ったら。会社によっては、研究所やＩＴ部門などは、新入社員は、外部の人と会わないため、名刺を印刷しない会社のあると聞く。

　しかし、新入社員の喜びようと言ったら、名刺はモチベーションの向上に非常に大きな効果があります。企業の方、ケチケチしないで、どうぞ、印刷してあげてください。