別所哲也さん

　今日の昼、ＮＨＫスタジオパークを見ていました。ゲストは別所哲也さん。彼は、英語が得意なんですよね。いま、朝ドラ「風のハルカ」に出演中。今日のトークで、初めて知ったのですが、彼は、日本でショートフィルムのフェスティバルを主催しているそうな。外国では、映画監督は最初、ショートフィルムを撮るらしいのですが、日本ではあまりなじみがない。それを、ぜひ日本で見てもらおうとフェスティバルを作ったとか。うーん、すごい人です。私は、彼は日本のロバート・レッドフォードみたいと思いました。そう思ったら、何か、顔まで似て見えるから不思議。
　その、彼が代表をしているフェスティバルがこちらです。もっともっと、大勢の人に知られるといいですよね。
　サンダンス映画祭は、こちらです。英語だから、よくわからないけれど・・・。
　こうして、何か行動を起こす勇気とパワー、素晴らしいです。ずっと続いてほしいですね。最近、忙しくてちょっと映画に行く暇もないのが、悲しい、とほほ。
　そういえば、結婚前だから２０年以上も昔、自主制作映画がブームだった頃、その８ミリフィルム映画を三百人劇場で見ましたっけ。この劇場、来年末には、老朽化のために取り壊されるそうです。

カローシの方程式

　怖いタイトルですが、現実にありうると思い、書きました。夫の職場がひどい状況で、高齢のワンマン経営者に腹が立ってしかたがありません。
　リストラのあと、ただでさえ少ない社員で仕事をしているから、一人当たりの仕事の量が増えているのに、給料は下がる一方。夏のボーナスは１ヶ月しか出ませんでした。そして、中間管理職への厳しいしめつけに、悔しい思いをしています。
　ケチな経営者は、警備会社が値下げを認めなかったため、その警備員の仕事を社員に押し付け、朝の鍵開けと夜の鍵閉めを、夫のような中間管理職にさせて、時間外労働を認めないというのです。ひどいものです。朝は始発電車に乗り、夜は深夜まで帰宅できない・・・。料理が趣味の夫は、とうぜん、ストレスもたまるでしょうに。これで、家族とも顔を合わさなくなったら、まさに家庭崩壊。ばかばかしくて、やってられませんよ。まるで、奴隷のように働く社員って、どうして？と思います。たぶん、反抗する気力もないのでしょう。
　経営者の側から見れば、社員なんて、とりかえがきく、消耗品なんですよ。でも、家族から見れば、かわりのきかない大切な存在なんです。社員のことを考えない経営者なんて、許せないです。独裁者で、利益を社員に全く還元しない。高齢で、棺おけに足をかけているのに、あの世まで現金を持っていくつもりなんでしょうか。閻魔大王にいじめられるがいい（って、日本昔話じゃないけれど）。あーあ、ディケンズのクリスマスキャロルのスクルージじいさんでしたっけ、最後にいいじいさんになってくれればいいけれど、世の中そんなに甘くないか・・・。こういう経営者や会社を訴える方法はないのでしょうか。