ここに至るまでの サラリーマン人生
(観察データ)によると、(日本で)
可愛がられる後輩 というのは、
仕事ができないことが多い・・・?
できるからといって 必ず
上司に とりたててもらえるとは限らない。
部下が「でき過ぎる」と、
自分の身にとって代わられると
身の危険を感じるからかしら・・・
本当に「できる部下」は、
「できない隙」をみせる まで考慮に入れて
行動できる人のことを言うのだろう。
忘れてならないのが、可愛がられるのに
「仕事ができない」のは重要な要素だが、
それだけではまだ 可愛がられる に至らない
ということ。
言い訳せず、頭をさげることのできる
素直さであったり、
何事もなかったように 笑顔で流せる
忘却力であったり、
「こいつ、可愛い奴だな」と思わせる
人懐っこさも必要。
ただ、ある程度 時が経過しても
「できないにもほどがある」と、
部下もろとも自分も失墜の危険性。
何事も 頃合いが大事。
さじ加減だけは 見誤らないように・・・
(以上、あくまで私見)
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