第3659話 春のOJT

新卒・新入社員を相手にする

私のOJT（先輩社員から後輩への職業教育）も

６年目。

 

（まず、私が）やってみせる

（私が）説明する

やらせてみる（途中、質問を受けるたび手を止め対応）

（私が）確認、追加指導（私が責任を負う）　の手順。

 

人に教えるというのは　エネルギーのいる作業で

新入社員のみなさんも　日々　緊張されているで

あろうが、受け入れ側であるこちらも

パワハラや早期退職に至らぬよう細心の注意を払い、

帰宅すると、どっと疲れている ww

 

私に　ご指導くださった先輩に感謝して。

若者（後輩）の対応能力と性格を把握しながら

少しは上達している　かな。