第4254話 ここまできたか個人主義

若い講師の「時間管理術」講座。

「仕事を振られた時は、なぜ　この業務を

自分がしなければならないのか、

自分じゃなくてもいい作業なのかを・・・」

（え、そこから？

素直に「はい」じゃないんだ）

 

（自分の）今後を見据え、

（自分の）成長（スキルアップ）に

費やす時間を優先、捻出するため、

担当業務（の選別）を

依頼された側　自ら行う・・・

これでは　迂闊に仕事を頼めない ww

 

組織の中で　自分　を優先していくと、

（部署や会社の）チームの一員

といえるのだろうか・・・

誰かの役に立つのが仕事

なのであれば、

自分の成長、自分の楽しさ、自分の時間

ばかりを優先するのはどうなのか・・・

 

その取捨選択が　職場内で

自分勝手な人認定されないか気になって ww

（一部）心酔できなかったのは、

働き方のジェネレーションギャップなの？