月曜午後は、会社で今年度実施してきたコーチング研修の最終回、5月に3日間、その後フォロー研修を2日間、合計5日間、今日が最後の研修である。
この間、各人、コーチングの目標を設定して実施、私は職場の全員とコミュニケーションし、コーチングをするのが目標であった。途中講師のNコーチから電話コーチングも受けた。
![]() |
聴き上手が人を動かす (ベースボール・マガジン社新書) |
清水 隆一 | |
ベースボール・マガジン社 |
自分で言うのも何だが、結構コーチングはうまくなった。今日は、今までの振り返り、傾聴、質問、承認から、チャンクダウン、オートクラインまで。
そしてNコーチのファシリテ―ションによるグル―プでの報告会。最後は、これからの取り組みについて、各人の1分間スピーチ。
身につけたコーチングの技術、これからもいろいろな場面で使っていきたい。ありがとうございました、Nコーチ。