食べるのに精一杯では、中年以上のパートさんしか来ないですよね！（苦笑）

昨日の朝は特別養護老人ホームでの宿直明けでした。

３０代の女性ワーカーさんがよたよたと出勤簿前にやってきましたので、「朝から疲れているね！」と声をかけましたら、
「今日で５日連続勤務なの。」と答えましたので、
「休みは、もらえないの？」と訊きましたら、
「◯◯君が辞めてしまって、人が足りないの」。
◯◯君とは、入社３年目の中堅クラスの職員の男性です。

「なにせ給料が安いからね！」と言いましたので、
「他のところへ行っても変らないでしょ」と私が言いましたら、
「違う業界に行ったから」と、言われ納得しました。

せっかく仕事ができるようになった人材も、給与が安いので辞めてしまいます。
古くから残っている職員は、管理者クラスと中年のパートさんばかりです。（苦笑）

以前給与の件で話し合われた会議での模様の書類を見せていただきましたが、
本音かどうかは知りませんが、管理者の方が給与水準は高い方だと発言されていたのには
驚きました。（苦笑）
このギャップでは、辞める方が多いのも納得です。
ここの施設は、新しい施設を作られるなど、成長されています。
この業界も競争はたしかに激しいでしょうが、給与をもう少し上げるなどして
人材を大切にしないといけないように思います。
食べるのに精一杯では、中年以上のパートさんしか来ないですよね！（苦笑）
ほとんどの職員が３年以下では、充実した施設とはいえないように思います。






森山良子さんが、作詞・作曲されていたとは知りませんでした。テレビの番組の主題歌でした。あなたが 好きで、森山良子