【書籍】まずは、「１社３年」働いてみなさい！

　『まずは、「１社３年」働いてみなさい！』（樋口弘和著、すばる舎）を読む。

　タイトルからして、主に入社３年以内の若手社員向けの本なのだろうが、人事・人材教育に携わる者ならば、読んで大いに参考になる。
　最初に早期離職によってもたらされる現実、すなわちデメリットについて述べている。その次に、最初の３年間がどういう意味で重要なのかを解説した上で、この期間を充実させるのに必要な基礎能力「達成志向」、「適応能力」、「自己認識力」、「完遂能力」、「コミュニケーション力」を紹介する。最後に、それでも転職したいという人に向けて、自分をキャリアアップさせてくれそうな企業を選ぶ方法を“伝授”してくれている。
　ターゲット読者層へ向けて比較的平易に書かれているが、自身が経営者を務めるベンチャー企業での実体験に照らし合わせて述べているので、理論に迫力がある。
　私が現在の仕事に携わって４年あまり、多くの人事コンサル、専門家と面識を持てたが、その中でも筆者の樋口氏は、一番地に足着いた正しいことを述べている方だと思う。こういう方の講演を聴いたり、実際に研修を受けたり、お話をさせていただいたり（私のようなアマチュア人事マンにも非常に腰が低く謙虚である）と、色々と薫陶を受けられるのは人事担当者冥利に尽きる。