希望退職の条件に有給休暇の残分買い取りがある。
従来は3月末で残分は20日を限度にリセットされ、新たに1年分として20日が追加され、最大40日となっている。
私は病院での定期検査以外は有休を取っていないので、毎年4月には40日の有給休暇が付与されていた。
今年も本日現在30日の有休残がある。
希望退職者はそれを職位に関係なく、一律5000円で買い取ってくれるという。
単純計算で15万円になる。
高齢者再雇用契約社員の私にとっては1ヵ月分の給料に相当する。
早い話、仕事がなくても出社さえすれば1日あたり5000円になるのだ。
希望退職者は可能な限り有休を消化してください、とは会社もまさか言えないはずだ。
来週10日の月曜日には、希望退職者が発表される。
果たして275名の募集に対して何名が手を挙げるのだろう。
従来は3月末で残分は20日を限度にリセットされ、新たに1年分として20日が追加され、最大40日となっている。
私は病院での定期検査以外は有休を取っていないので、毎年4月には40日の有給休暇が付与されていた。
今年も本日現在30日の有休残がある。
希望退職者はそれを職位に関係なく、一律5000円で買い取ってくれるという。
単純計算で15万円になる。
高齢者再雇用契約社員の私にとっては1ヵ月分の給料に相当する。
早い話、仕事がなくても出社さえすれば1日あたり5000円になるのだ。
希望退職者は可能な限り有休を消化してください、とは会社もまさか言えないはずだ。
来週10日の月曜日には、希望退職者が発表される。
果たして275名の募集に対して何名が手を挙げるのだろう。