形式（法）と実質の乖離は よくある話で
派遣法があっても 是正が難しい
雇用の不安定、労働条件の格差、
契約責任の不明確さ、権利実現の困難さ。
非正規の待遇改善は もちろん必須だが、
本人の受け止め方次第で
派遣労働者として働いた期間（経験）を
履歴書の強みとしてＰＲしてきた方（の
戦略的キャリアデザイン思考）を知って。
今は自分の思いと異なる場所で働くとしても
その経験を糧と ポジティブにとらえなおす
ことで 非正規雇用者の転々転職も
スキルアップに変換できるのだと勇気が出た。
※ 雇用の不安定は 今や誰にでも言える。
レジリエンス、しなやかさが必要な時代。
法の網目を縫って
事業主が うまくやっている、かもしれない
特例（そうすればいいのか！？事例）。
研修が労働時間でない・無給 と認められる場合
・参加が自由
・参加を強制されていない
・参加の出欠を取らず、
欠席を理由に不利益な取扱いがなされない
なるほど、こうすれば・・・と言えなくもない。
最低賃金 減額の特例
・精神または身体の障害により
著しく労働能力が低い者
・試の使用期間中の者
・認定職業訓練を受ける者のうち一定のもの
・軽易な業務に従事する者
・断続的に労働する者
以上の労働者については
都道府県労働局長の許可を受けた場合に
最低賃金額から一定率減額した額が適用される
すべてが拘束時間（有給）ではなく、
最低賃金以下 になることもある。
例外を活かす事業主に対し、
労働者は 労働法の基本を押さえ、
自分の身は 自分で守らなければならない
ことを学ぶ。
お困りごとはございませんか？
お手伝いできることがございましたら
何なりとおっしゃってください。
書籍（通勤時の隙間学習）や
実地（ホテル・旅館）で
ホスピタリティを学びながら
現職にも キャリアコンサルタントとしても
活かせる台詞。
対人支援も 接客も 相手のことを想う気持ちが
お心 開いていただけるものと。
「全ての仕事は ホスピタリティに通ず！」
受付女子は ミス（若い方）に限る日本？
既婚・出産後は 裏方にまわることが多い？
イベント期間中、毎回変わる学生アルバイト
への指導を終え、陰ながら彼女たちを見守る。
私は 机上で事務をこなしながら
彼女たちの対応に間違いがないか、
困難な質問やクレームがあった場合に備え、
いつも 右耳は彼女たちに傾けている。
ある日、お客様より「これ、どうぞ！」と
差し入れをいただき、受け取っている。
袋には「ガトーフェスタハラダ」の文字。ラスクだ！
その後、待てど報告もなく、
全部持って帰ってしまった・・・。う～ん、きっと それは
本日数時間限り担当のあなた個人に対しての贈り物ではなく、
このイベント（会社）に対していただいたものなのだが・・・
個のラッキー（プレゼント）ではなく、
ここに至るまで準備を整え、終了までサポートする
チーム全体・全員のもの。
「ちょっと今、いただいたの何？！」なんて私から
ガツガツ行く勇気なく、そのままお持ち帰りいただきながら
いつかあなたも就職した折は必ず、所属長に報告するんだよ。
その方が先輩女子社員に可愛がられるよ。と陰ながら見送る。
※ ついにここまで来たか、日本の個人主義 ww
私が菓子折りを持参する際は かけた経費が無駄にならぬよう
受付に託すにしても「所属長にお渡しください」と一言添えよう。
対象者・十代後半～二十代前半の学生アルバイト
連絡手段・メール
私ひとりに対し、多くの学生さんを相手に
やりとりをするのだが、送信者名がなく、
アドレスからご本人を特定検索の手間。
問題点１・届いたメールに名前がない。
問題点２・お送りしたメールに返信がない。
原因は LINEだな・・・
LINEは登録ありき、名前を添えなくてよい。
また、LINEの既読機能 により
既読がつかないメールでも 返信習慣がない。
では、直接確認しようと電話をすれば、
留守番電話にもならず、折り返しもない。
LINEにより 電話文化もない。さらに
短期間に電話番号やアドレスを変更されるので
「おかけになった電話番号は現在・・・」
改善案に、送付メールの文末に
「お手数ですが、ご確認いただけましたら
ご返信頂戴できますと幸いに存じます」をプラス。
それでも 返信少なし。文末に入れても
最後まできちんと読まない（文化ブロック）。
では、文末ではなく・・・を繰り返し、
無返信者と対面した時に
「メールは読んでくれたかな？」
「見ましたけど、どう返信していいのかわからなくて」
そっか、そこから 教えるべきなのか！
「・・・な感じで 返信すると、お送りした方も
ちゃんと連絡を受け取ってくれていると安心できるので
（就職活動に向けて）
今後 返信すると喜ばれると思いますよ」とアドバイス。
便利なLINE文化の浸透の影で 生じる課題に日々、苦戦。
※ 未就学児童 をベースに 未就職成人。
キャリアコンサルタントとして
若者の就職支援に メールの作法から教えたくなる ww
仕事と介護の両立 を学びながら
距離のとり方、
自分と向き合う時間、
ひろがる選択肢 に
自分を守る生き方 を学んでいる気持ち。
降り積もっていく 肉体疲労と精神疲労。
大切な人の「変化」に 心がついていかない。
無自覚なストレスに 壊れる心身のバランス。
「かがみの孤城」（前・第3546話）で
喜多嶋先生が 主人公・こころ に言った
「闘っているんだね」「闘わなくてもいいよ」
は 介護者にも 沁みる。
地域包括支援センター に
「認知症初期集中支援チーム」があることを
知った。（知らなかったことが悔やまれる）
全部、自分ひとりで じゃなくていい。
介護者に寄り添ってくれる「介護者支援団体」
があることを知った。情報が、選択肢になる。
耐えて 耐えて 壊れる前に、助けを求めていいんだよ。
これが、今の就活（BOOK）？
社会人 ン年目の私でも
即答できる気がしない・・・
まずは、（面接官の）質問に対し、
（就活生は）端的に答えを述べる。
聞き手の「それは、なぜですか？」
「その理由をお聞かせください」
を受けてから 理由・背景を話す
だと思っていたが、相手から問われる前に
ガンガン自分が何者かをＰＲする必要。
面接官の 質問の意図 を読み取る必要？
私が面接官ならガンガン押してくるタイプより
呼吸をあわせてくれる人と共に働きたい。
ということは、すべての面接官に当てはまる
共通認識でもないということ。
ハウツー本は100%の正解、保障がないことも
頭の片隅に置いておいた方がいいのだろう。
グループディスカッションで 多くを語れず、
聞き手にまわって 内定を獲得した方もいる。
学生の人柄も 企業の求める人財も 様々だ。
面接に 意図（目的）はあっても
質問は あなたのことを知りたい という思いから。
自己ＰＲしなきゃと焦って 頭が真っ白になっても
素直に受け答えするだけで 伝わる人柄があるから。
大丈夫！
同じ職場で働いている正社員間でも
難しいと思う「同一労働 同一賃金」ww
パートタイム・有期雇用労働者の
同一労働同一賃金 を学べば学ぶほど、
国は 企業には「説明責任」を求めるなとww
冗談はさておき、以下、真面目に・・・
「多様な働き方を選択」と言われる
パートタイム・有期雇用労働者。
正社員と（職務内容等）どう違うのか
その待遇差は 不合理か否か
自ら判断できるように
ちゃんと知っておいた方がいい。（に至る）
対し、企業は 待遇差（内容、理由）を
きちんと 説明できるようにしておけば、
「違い」に応じた「差」があってもいい
とも 言えるので
同一賃金にしなくてもいい 差別化対策。
同一労働同一賃金 を学べば学ぶほど、
アタックにブロックの攻防戦。
有期雇用労働者サイドから見上げる
ハードルの高さ。
※ 正社員登用制度 （企業は）
・正社員募集時おける募集要項の周知
・ポスト（新規部署への参加等）の公募時における応募機会の付与
・正社員へ転換するための（登用）試験制度の構築
・その他、正社員へ転換の推進措置
いずれかの措置を講じなければならない（パートタイム労働法）も
知っておいた方がいい重要事項。
国民のためのセーフティネット、
日本の社会保障制度を（前話と）異なる観点から。
今年・2022年10月～
雇用保険が本人（働く者）負担 0.3%から0.5%に。
現在、扶養の範囲内で働く短時間労働者も
（望むと望まざるとに関わらず）
健康保険・厚生年金保険 強制加入、
保険料を払うことに？！
今年の10月～ 短期労働者の保険適用対象者拡大。
（被保険者数501人以上から）101人以上の事業所も
1週間の所定労働時間および1月の所定労働日数が
正社員の3／4以上である者
・20時間／週以上の労働時間
・2ヵ月以上の勤務が認められる場合
・8.8万円以上の月額賃金
・学生でないこと
の4要件全てに該当する場合、被保険者 となる。
2024年10月～は 51人以上。（に対象者拡大）
もちろん 保険料を払うデメリットだけでなく、
メリットもあるので 労働条件による加入義務
の 保険料支払い額と給付内容と額を比較し、
納得して 被保険者に！（事前チェック要）
コロナの影響（補填時のひっ迫）を？
働く者から さらに、ますます徴収開始 ww
「しない」と決めたら （前話）
心が軽くなった。（限りある時間）
やらなくてもいいことは しない。
しなくていいんだ・・・
捨てる行為の なんとスッキリすること！
経費をかけた分 成果につなげなければ。
一度始めたことは 最後までやり遂げねば。
ネバネバ タイプ ww
自分の課したルールに 真面目に、実直に。
長所なのだからと縛られていたけれど・・・
手放すと、スッキリ！
しなければならないことに
押しつぶされず済んで・・・
（心の声は）重かったんだな と。
この選択は 負けではない。逃げでもない。
ネバネバしていたが、そんなに
ネバらなくてもいい？
もっと 軽やかに生きていい！
