第3366話 働く前から「労働法」

実は、就業前・働く前から必須の「労働法」。

あなたを守る労働法は　就活時から大活躍。

その知識が　あるとなしでは　雲泥の差。

とにかく、ないと「損」をする！

 

入社後の　おおよそのイメージ　を把握できる

求人票。求職者は掲載されている文言に対する

知識が必要。例えば、休日。

完全週休２日制か、週休２日　で

休日の日数が異なる。

週休２日は１か月のうち週２日

休める週が１回でもあればよい・・・

つまり、完全　がつかなければ、

必ず　毎週２日休めるわけではない

という事実が公開されている。

（ちなみに、私は「完全」ではない）

 

求人票で　おおよそのイメージ　と書いたのは、

求人票に　隠されている事実もあるということ。

隠れたグレー部分は、面接で（うまく）要確認。

「入社後　こんなはずじゃなかった」

を（全てではないが、可能な限り）回避できる。

以上、損をしないための　得々情報　ではなく、

当たり前の基礎知識として最低限　身につけよう。

 

※　以上、１８歳成人を迎える息子に伝えたい

シリーズ　第５回「働く前から労働法」でした。