皆さま、こんにちは。もうすぐゴールデンウィークですが、ご予定はお決まりになりましたか？
さて、個人事業主の方は、3月15日までに確定申告が終わり、既に決算報告を受けられたことと思います。その時、どのような感想をお持ちになりましたか？
私が決算報告をしていて、多く伺ったお話は、「所得はこんなに出ているけれど、そんなに手元にお金が残っていないのはどうしてだろう。」というものです。
弊所では、このような個人的な感覚と、決算書とのズレの原因を分かりやすくご説明しております。
また、決算書に示された過去の事柄だけでなく、将来について考えて行くことにも力を注いでいます。例えば、お子様がいらっしゃるご家庭では、成長のステージに合わせて必要な生活費を示したり、万が一の時に備える保険についてもお客様にとって最適な情報を提供しております。
皆さまいかがでしょうか。ご興味が御有りの方は、ご遠慮なく弊所までお問い合わせください。
藤野慶一
おはようございます。
４月も中旬に入り、暖かい季節となってきました。週末はお花見に行かれた方も多かったのではないでしょうか？
税務の業界では、４月、５月は法人様の申告業務で忙しくなる時期です。
そこで、今回は法人税についてお話をさせて頂きたいと思います。
本日テーマに挙げさせて頂く項目は、「繰延資産」です。
繰延資産とは、法人が支出する費用のうち、その支出の効果が１年以上に及ぶもので、原則として支出時に全額経費にするのではなく、その支出の効果の及ぶ期間で償却することになります。
従いまして、繰延資産を正しく処理するためには、その支出が繰延資産に該当するかどうかを適切に判断すると伴に、支出の効果が及ぶ期間についても確認する必要があるのです。
では、繰延資産とは具体的にどのようなものなのでしょうか？
繰延資産は大きく２つに分類することができます。「商法上の繰延資産」と「税法独自の繰延資産」です。
まず、商法上の繰延資産は、会社を創業する際に支出したものである「創業費」、開業準備のために支出したものである「開業費」などが該当します。
これらについては、法人税法上は原則としていつでも償却してよい任意償却となります。
一方、税法独自の繰延資産は、例えば、建物を賃借した場合に支出する借家権利金、アーケードなどの共同的施設を設置するための負担金などが該当します。
これら税法独自の繰延資産については商法上の繰延資産と違い、支出の内容ごとに償却する期間が決まっており、この判断が実務上は１つのポイントとなります。
では、税法独自の繰延資産の取扱いを具体例を挙げて説明させて頂きます。
今回挙げさせて頂く項目は、借家権利金です。
具体例
A社は本社とは別に、新たに営業所を設置することになり、契約の際に家賃とは別に権利金５０万円を家主へ支払いました。留意点は以下のとおりです。
※１ 営業所は購入ではなく、賃借とします。
※２ 賃借期間は５年とします。
※３ 権利金は返還を要しないものです。
※４ A社の事業年度は平成２３年４月１日から平成２４年３月３１日までとし、営業所の契約日は平成２３年４月１日とします。
仕訳
１ 契約年度
ａ 契約時
(借) 借家権利金（←繰延資産） (貸) 現金預金 ５０万円
ｂ 決算時
(借) 借家権利金償却（←損金算入） (貸) 借家権利金 １０万円
２ ２～５年目
ｃ 決算時
(借) 借家権利金償却（←損金算入） (貸) 借家権利金 １０万円
解説
まず、借家権利金は契約時に一時に支払っていますが、その支出の効果は建物を借りている期間にわたって及ぶものであるため、税法独自の繰延資産に該当し、効果の及ぶ期間にわたって償却することになります。
また、借家権利金の償却期間は原則５年となります。ただし、賃借期間が５年未満で、契約更新時に再び権利金を支払う場合は賃借期間となります。
今回の具体例では、賃借期間が５年（以上）であるため、この権利金５０万円については、契約時に一時に償却するのではなく、５年間にわたって均等に償却することになります。
つまり、①の契約年度においては、ａの仕訳のように契約時に支出した５０万円を全額繰延資産として処理します。そして、決算時にｂの仕訳のように、経過した１年分(１２ヶ月分)の償却(５０万円×１２ヶ月／６０ヶ月＝１０万円)をすることになります。
そして２年目以降は、ｃの仕訳のように毎年決算時に経過した１２ヶ月分の償却を行うことになります。
以上となります。
今回は繰延資産について、借家権利金を例に挙げてご説明させて頂きましたが、いかがでしたでしょうか？
税法独自の繰延資産については、今回挙げさせて頂いたものの他にも複数のものがあります。また、金額が２０万円未満の少額なものや、たとえ支出の効果が１年以上に及ぶものでも簡易的な施設の負担金などについては、均等償却をせずに一時に償却できるものもあります。
従いまして、今回は１つの具体例でしたが、次回以降も他の具体例を用いてご説明させて頂ければと考えております。
木山 浩晃
皆様、こんにちは！
先週は、春の嵐となりましたが、皆様影響はございませんでしたでしょうか？
早速ではございますが、、本日は、5月、6月に幣所の福田が講演しますセミナーについて、ご案内をさせていただきます。
まず、5月26日(土)・27(日)にて九州デンタルショーがマリンメッセ福岡にてございます。
その期間中の26日(土)に㈱コムネット様のブースで、
「経営ドクターからの成功歯科医院のためのコーチング」と題して講演を致します。
内容は、経営をされる院長がコーチングを受けることにより、
どのように医院を改善されていったかを具体例を交えて講演を行う予定です。
次に、6月17日(土)には、㈱モリタ様の福岡支店にて、
こちらは、ご開業を検討されている先生方を主対象として、
税務と労務の両面から、「新規開業時に失敗しないためには何をするべきか」と題して講演予定です。
主対象は、ご開業を予定されている方ですが、ご開業されて間もない先生方も、
これまでの振り返りと今後の経営を行う上でのヒントが得られるかと思います。
両セミナーとも開始時間については、決定次第、幣所のホームページ上で告知をさせていただきます。
皆様のご参加をお待ちしております。
清水智文
今日から新年度です。
街には新社会人があふれ、心なしか活気が出ている気がしますね。
新社会人と言えば、フレッシュ入社式。
都内で開催された今年の高島屋グループは正装”禁止”だったようですね。
スーツ着用不可の入社式には各自思い思いの服装で参加した新社会人の様子が映し出されていました。
黒や紺、一色でなく、ジーンズや、ピンクのワンピースなど、どことなく正装より逆に華やかさを感じて個人的には好感が持てました。
もちろん参列された鈴木弘治社長や役員の方々もジャケットにノータイなどの軽装で、式典後に行われた意見交換会では、新入社員から率直な意見をもらおうとする狙いもあったようです。
今、企業も新しい力や発想力を必要としています。
その企業がいつまでも“カタイアタマ”のままではいけないのでしょう。
発想力を活かして福田税務/労務合同事務所は今年度もサービスを提供いたします。
皆様お楽しみに☆
企画営業室 福田恒久
