６月人財研月例会は戦略人事

　６月２１日の診断士会人財研の月例会は、齊藤会員の「戦略人事を考える」でした。齊藤氏は、エンジニア出身だが、現在は組織開発を専門とした仕事を行っており、その中から「エンゲージメント」と「ＨＲテクノロジー」の発表を頂いた。

　エンゲージメント、従業員の企業に対する信頼の度合いだ。そして、最も大切なのは、心理的安全性。エンゲージメントと業績の相関や企業の実例の紹介があった。

　ＨＲテクノロジー、ＡＩを人事に使う、例えば採用でエントリーシートをＡＩで判断する。また組織ネットワーク分析、退職する人は、近くになるとコミュニケーションが少なくなるそうで、これを抽出する。

　なかなか面白い発表であった。面白ついでにもう一つ。組織の力学は、Ｆ＝Ｇ・Ｍｍ/ｒ2乗、これ、Ｇは定数、Ｍは上司、ｍは部下、ｒ2乗は両者の距離　そう、ニュートンの万有引力の式だ。発表者のオリジナルだそうだが、そうか、人間関係を表すのにぴったりの公式だ。組織を専門にする方ならではの気づき、素晴らしい。