近くの東洋水産に研究所ができるので、我が家の前方を高圧線が通ることになった。工事現場を見に行ったが結構面白い。基本的にはクレーンを使うのだが、それを固定するのは人力。
ある程度、地上で組み立てた鉄骨をクレーンでつるし、それを4人が鉄塔に登り固定していく。これを繰り返していくのだが、最先端はまだできていない。クレーンが届くのか疑問が残るが、この後どのように組み立てるのか見てみたい。
でも、高圧線が通ると良いこともあれが嫌なこともある。
良いことは、
嫌なことは、
いづれにしても、現代人は電気なしには生活できないので、送電線は好き嫌いに関係なく、必要不可欠なものなのだが。
春は人事異動の季節だ。
最近の内示で感じるのは、団塊の世代のトンネルをやっと抜けたということ。
団塊の出代、昭和２２年から２４年生まれの第一次ベビーブームを指して堺屋太一が名付けたというが、我が職場においても昭和２３年生まれの職員が一番多かった。
それ以前に生まれた職員は、その後の高度経済成長、バブル経済などに合わせ、あっという間に出世してしまった。しかし、昭和２３年組が主要ポストを押さえてしまった後は、ポスト不足となり、人事が大渋滞を起こした。その対応策として、部長と課長の間、課長と係長の間、係長と係員の間にポストを作ったり、また自治体によってはグループ制を導入し、何人でも管理職になれるようにした。
私が生まれたのは団塊の世代から１０年後の昭和３０年代前半。その頃まではポストの玉突き状態が続き、階段の下で上が開くのを待っている状態。しかし、これからは渋滞を抜けた高速道路状態。今度はまた若返り、人材を探すのに苦労することになるかもしれない。
人生とは生まれた時代によって差が大きいものである。
私も退職まで残り１年。この１年でどこまでできるか。またその後のことも考えないといけない。そんな時期になった。
ところで、今年のシクラメンは花のもちがいい。今までと管理方法を変えたのは水やり方。これまでは鉢の上から水をやっていたが、今年は受け皿に水を足してみた。他に要因があったのかもしれないが、とにかくうまく行った。来年もこの方法で行きたいね。
