介護離職率16・7% 人手不足が常態化
2017年8月7日 (月)配信共同通信社
厚生労働省所管の公益財団法人「介護労働安定センター」は4日、2015年10月からの1年間に全国の介護職員の16・7%が退職したとの調査結果を公表した。前年に比べ離職率は0・2ポイント悪化、全産業平均の15%(15年)も上回り、人手不足が常態化している状況が裏付けられた。
調査は16年10月に実施し、8993事業所、2万1661人から回答があった。
介護職員の過不足を事業所に尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」を合わせると62・6%で、1・3ポイント増えた。理由は「採用が困難」が73・1%と最も高く、同センターは「高齢化に伴う利用者増に、職員の確保が追いついていない」と説明している。
施設長を除く職員の16年9月時点の平均賃金(月給)は22万4848円で、前年の21万7753円から7095円上がった。
職員側からの悩みとしては「人手が足りない」が最も多く53・2%。「今の仕事を続けたい」という声は53・7%で、前年に比べ11・8ポイント下がった。
2017年8月7日 (月)配信共同通信社
厚生労働省所管の公益財団法人「介護労働安定センター」は4日、2015年10月からの1年間に全国の介護職員の16・7%が退職したとの調査結果を公表した。前年に比べ離職率は0・2ポイント悪化、全産業平均の15%(15年)も上回り、人手不足が常態化している状況が裏付けられた。
調査は16年10月に実施し、8993事業所、2万1661人から回答があった。
介護職員の過不足を事業所に尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」を合わせると62・6%で、1・3ポイント増えた。理由は「採用が困難」が73・1%と最も高く、同センターは「高齢化に伴う利用者増に、職員の確保が追いついていない」と説明している。
施設長を除く職員の16年9月時点の平均賃金(月給)は22万4848円で、前年の21万7753円から7095円上がった。
職員側からの悩みとしては「人手が足りない」が最も多く53・2%。「今の仕事を続けたい」という声は53・7%で、前年に比べ11・8ポイント下がった。