自宅用に新しい卓上カレンダーを買って、
古いカレンダーを捨てたつもりが、
どうやら新しいカレンダーの方を捨ててしまったようで・・・
相当疲れている私 に気づく。
子どもがいて、学童のお迎えの時間が保育園より短くて、
中間管理職として 毎日まったく残業しない わけではなく、
しなければならない時はするが、
できる限り 残業せず子どもを迎えに行く を叶えるため、
前倒しに始める、残業できない分早朝勤務する、在宅ワークする、
様々な策を弄してきたが、早く帰っている という見かけだけで
仕事をしていない、手が余っている と認識され、
毎年業務分担が右肩上がりに増えていく現実。
今年に至っては年末に向かってのカウントダウンの中、日々締め切りをかかえているわ、
来年のカレンダーを見ると、子どもの始業式は遅いわ、連休重なってすぐの締め切りだわ、
精神的荷重が半端ない。
抱えている業務の多さに限りある時間・・・ついにミスり始める。
これはオーバーワークからくるものだという自覚はあるが、
周りは「そうだよね、そんなに抱えていたら・・・ね。
じゃあ、業務分担、見直そうか」となるわけもなく、ミスはミス、
潔く謝罪する。
(自分が上になった時、
部下がミスり始めたらヒアリングしてあげようと心に誓い、この悔しさをバネとする)
まだまだ根深い 質(生産性)より量(労働時間)の日本社会 vs 働く中間管理職ママ。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます