職場で悩む事案に出くわした。
なんというか。
あまりに、やるべきことが認識されていなくて、無責任な状況。
それに気が付かずに、最後まで来てしまった関係者。
責任を取るべきものは不在で。
または、居ても関わる気がない。
信賞必罰を行うべきだが、やれる範囲には限度があり。今後を見据えると、担当者レベルでは、あまり致命的な罰は与えづらい。
そんな状況。
私はその場を仕切る立場として、どうあるべきなのか。悩む悩む。
正論を言い捨てて、去るのは簡単だけれど。そうしたら事態は混迷を極め。収まるべき場所を見失い、皆が傷つき痛む。何よりこの時期に不毛な激務が倍加するだろう。
それは本意ではなくて。
でも、やはり一番正しいのはそれで。
しかしながら、全体を見つつ針の穴を通して、筋道を探すお手伝い。
くたびれる。
午前中の予定が、一日を超えて、残業になった。くたびれた。
夜ご飯後、少し寝かせてもらった。
このところ、そうした本来の役割ではない業務のストレスがやばい。
だが、どうすることもできず、中庸をとる。
性格によっては、潰れる役目かもしれない。気をつけなければね。
やれやれ。
忘れないように、あったことを正確に記録しつつ。記録は自分の心の中に。
そういうこと、増えたなぁ。
