自治会長の責任を軽くする仕組が大切

昔は自治会長になりたがり屋がいましたが、今はいないようです。
ほとんどの町が自治会長選出で苦労しています。
原因は何でしょうか。
自由時間が大幅に減る、簡単に解決しない問題が多い、相談説明説得が大変、電話代や車の燃料代がかさむ、ほかの役員が仕事に消極的、しかし自治会長はよくて当たり前、悪ければ批判される、などでしょう。

この問題を解決するため西洗自治会は自治会の下部組織としてボランティアグループを育成し助成する、経験知識のある人をアドバイザーにするなどの仕組を設けました。
このシステムは、町の住環境保全、納涼大会の実行、町の防犯防災の強化などに役立ってきました。
自治会長の責任を分散することになりますが、ボランティアを自治会活動に活かすことで、自治会長もほかの役員も町の問題解決に組織的に取り組みやすくなっていると思います。

つまり仕組をつくることで普通の人なら誰でも自治会長がつとまるようにすることが望ましいと思います。
町の問題を何でも自治会長に投げる町は問題多き町になります。

ところで自治会長になると、なりたい人がいないのだから町のことは自分がやりたいようにやらさせていただくと言う人がたまにいます。
何となく気持ちはわかりますが、下手をすると不評を買います。
自治会長は人々のことをよく考えて、自分の考えとは異なることもやらなければならない場合があります。
自治会も原則民主主義です。